“Adapun Keunggulan Aplikasi SIMPATIK ini adalah pendaftaran permohonan perizinan secara online, e-tracking terhadap status perijinian, fasilitas pengaduan online, integrasi portal dan backoffice serta open source program (aplikasi ini tidak berbayar dapat dibagi keseluruh instansi PTSP yang dikembangkan sesuai kebutuhan).”
Kedua, Inovasi Manajemen Kepegawaian melalui sistem manajemen tunjangan penghasilan pegawai dan salah satu upaya pengelolaan kepegawaian yang bermutu, akuntabel, inovatif dan kreatif. Terlebih sejak tahun 2009 telah mengembangkan transformasi honorarium kepada sistem tambahan penghasilan PNS melalui sistem pengukuran kinerja online.
“Jumlah besaran TPP yang diterima oleh setiap aparatur mengacu pada besaran nilai capaian sasaran kerja, perilaku kerja, tugas tambahan dan kreatifitas aparatur setiap bulannya melalui situs skp.jabarprov.go.id.”
Menurut dia, evaluasi atas penerapan sistem TPP ini, Alhamdulillah telah menunjukkan trend manajemen kepegawaian yang baik, diantaranya orientasi aparatur dalam bekerja adalah kinerja, sesuai dengan tugas jabatan, bekerja secara terencana, disiplin dan fokus pelayanan untuk kinerja, adanya motivasi bekerja lebih baik, atasan dapat menilai secara lebih objektif, aparatur lebih melek teknologi, efesien serta perselingkungan menurun.
“Tindak lanjut atas penilaian kinerja yang tersistem, tentunya menjadi landasan referensi bagi kami dalam pengelolaan aparatur secara menyeluruh, tidak hanya dalam hal jumlah besaran pemberian tambahan penghasilan, tetapi juga terhadap kebutuhan pengembangan diklat, kenaikan pangkat, promosi dan rotasi jabatan serta hukuman disiplin,” kata dia.
Artikel ini ditulis oleh:
Antara
Wisnu
