Salah satu cara untuk mewujudkan hal tersebut, kata Hery, dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan (diklat) sebagai upaya pembinaan PNS secara menyeluruh.
Pembinaan PNS dipastikan akan mengarah dan berujung pada kompetensi yang dibutuhkan di setiap jabatan, baik jabatan administrasi, jabatan fungsional maupun jabatan pimpinan tinggi.
“Melalui diklat dan pengembangan kompetensi inilah para PNS mampu melaksanakan tugas dan fungsi, tanggung jawab serta wewenang yang diembannya dengan baik,” kata Hery.
Artikel ini ditulis oleh:
Andy Abdul Hamid
