1. Rekapitulasi Otomatis
Data kehadiran karyawan adalah salah satu indikator penting dalam mengembangkan SDM perusahaan. Kehadiran setiap karyawan yang selalu tepat waktu dapat membantu perusahaan untuk mudah mengatur dan juga mengetahui ritme kerja para karyawan. Sehingga data dapat terupdate setiap hari.
2. Mengurangi pengeluaran pengadaan perangkat
Software absen karyawan online bisa digunakan tanpa adanya perangkat tambahan yang lain. Menggunakan software itu setiap karyawan dapat mencatat kehadirannya melalui smartphone. Sehingga karyawan tidak perlu mengantre untuk menulis atau mencatatkan namanya pada mesin absen karyawan di kantor.
Dengan metode online, karyawan dapat langsung dilakukan menggunakan akun khusus karyawan, sehingga perusahaan tidak harus mengeluarkan biaya khusus untuk membeli atau mengadakan mesin khusus absen karyawan. Perusahaan juga tidak perlu mengeluarkan biaya untuk perawatan. Selain dapat menggunakan mobile, absen karyawan online juga dapat dilakukan melalui komputer atau laptop yang terhubung dengan internet.
3. Pemantauan secara online
Dengan software itu membuat pengelola dapat memantau langsung kehadiran karyawan secara online hanya menggunakan layanan internet.
Kelebihan lainnya adalah setiap karyawan dapat melakukan absen karyawan meski tidak berada di kawasan kantor. Namun, tentu saja dengan lokasi tertentu yang telah disepakati. Metode seperti itu sangat cocok digunakan untuk para karyawan yang lebih banyak memiliki tugas lapangan seperti sales atau marketing dan karyawan yang sedang menghadiri pertemuan di luar kantor.
4. Meminimalkan kesalahan
Saat perusahaan memiliki karyawan dengan jumlah yang banyak, sering kali juga terjadi kesamaan identitas seperti nama atau alamat.
halaman selanjutnya…
Artikel ini ditulis oleh:
Advertorial
