Jakarta, Aktual.co — Royal Bank of Scotland akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 14 ribu pegawainya. Hal tersebut dipicu oleh keputusan Inggris untuk mundur dari bisnis perbankan investasi.
CEO perusahaan perbankan dan jasa finansial multinasional Barclays, Antony Jenkins, mengatakan, dirinya tak bisa bersabar dengan bisnis investasi tersebut. Demikian seperti dimuat laman The Guardian, Rabu (4/3)
Menurut analis perbankan di Bernstein, Chirantan Barua, langkah tersebut menjawab cara dua Bank asal Inggris itu menghadapi pertanyaan tentang masa depan bisnis investasinya. Mereka mengurangi ketergantungan negara terhadap kelompok asing untuk menyediakan akses ke pasar modal.
“Akan ada saatnya ketika kami membutuhkan likuiditas di negara ini dan kami tidak akan memiliki pialang asal Inggris, jadi kami harus bergantung pada JPMorgan, dan itu sebuah masalah,” ujarnya.
CNBC melaporkan, Rabu (4/3), terdapat sekitar 18 ribu pegawai yang bekerja di Bank investasi RBS. Namun, pihak RBS sendiri menolak mengungkapkan berapa jumlah pegawai yang akan mengalami PHK sebagai bentuk dari rencana restrukturisasi drastis.
Bank asal Skotlandia itu mengumumkan akan mengembalikan bisnis tersebut ke akarnya di Inggris.
Proporsi terbesar PHK di RBS akan dilakukan di Amerika Serikat dan Asia. Namun, hingga saat ini, pihak RBS masih enggan mengomentari kemungkinan tersebut.
Antony Jenkins mengungkapkan, kesabarannya terbatas dalam menunggu pemulihan Bank investasi Barclays yang menjadi bayang-bayang penguatan bagian lain di kelompok tersebut.
“Saya bukan orang yang sabar. Kami tidak ragu-ragu untuk mengoptimalkan modal yang dialokasikan pada Bank investasi tersebut, biaya pokok dan pendapatannya untuk mencapai return yang ditargetkan,” katanya lagi.
Dulu, bank investasi merupakan mesin laba bagi Barclays. Tapi, Barclays mengumumkan, ada penurunan di unit bank investasi pada Mei karena persyaratan regulatori yang cukup ketat dan penurunan bisnis perdagangan obligasi, mata uang dan komoditas. (Laporan: Tri Harniangsih/ Zee zee)
Artikel ini ditulis oleh:
