Jakarta, Aktual.co — Menteri Ketenagakerjaan M Hanif Dhakiri mengeluarkan peraturan untuk memberantas calo TKI liar, di mana para petugas rekrut itu harus menjadi karyawan resmi perusahaan Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS).
“Salah satu tujuan aturan baru ini memberantas keberadaan calo TKI liar, sekaligus mencegah penempatan TKI ilegal dan menghentikan pemalsuan identitas calon TKI yang sering dilakukan calo TKI,” kata Menaker, saat mengunjungi kantong TKI di Desa Serangwetan, Kec. Babakan, Kab. Cirebon, Jawa Barat, Jumat (9/1).
Aturan itu masuk dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No. 22 tahun 2014 tentang Pelaksanaan Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri, di mana calo TKI atau juga dikenal dengan istilah “sponsor” liar ditertibkan dan didaftar.
“Dalam aturan baru tersebut, para calo TKI atau petugas rekrut harus diangkat sebagai karyawan resmi perusahaan pengerah TKI yang dilengkapi surat pengangkatan atau surat kontrak,” kata Hanif.
Penertiban itu dilakukan karena satu masalah yang dialami para TKI yang bekerja di luar negeri umumnya bersumber dari proses rekrutmen di dalam negeri.
Dengan aturan baru itu, para petugas rekrut harus dilengkapi surat tugas dan identitasnya tercatat secara resmi di dinas-dinas Ketenagakerjaan setempat serta dilarang memungut biaya rekrut kepada calon TKI.
“Karyawan PPTKIS bersama-sama dengan pegawai dinas kabupaten/kota melakukan rekrut calon TKI yang terdaftar di dinas kabupaten/kota. Oleh karena itu, pencari kerja yang berminat bekerja di luar negeri harus mendaftarkan diri pada dinas kabupaten/kota dengan tidak dipungut biaya,” tutur Hanif mengutip aturan baru tersebut.
Hanif mengaku masih banyak TKI yang tergiur dan tertipu oleh sponsor TKI liar sehingga menjadi TKI ilegal dan menjadi korban “trafficking” (perdagangan manusia), apalagi banyak sponsor yang menawarkan dan mengiming-imingi calon TKI dengan gaji yang besar tanpa melalui prosedur resmi.
“Para calon TKI dan keluarganya jangan mau tergiur oleh bujuk rayu para calo-calo TKI liar yang tidak bertanggung jawab. Lebih baik ikuti tata cara dan aturan penempatan TKI secara resmi melalui PPTKIS resmi dan dinas-dinas ketenagakerjaan setempat,” ucap Hanif.

Artikel ini ditulis oleh:

Nebby

Jakarta, Aktual.co — Menerima pekerjaan saat ini terutama bagi perusahaan, berarti kita mengorbankan kesehatan. Kurangnya aktivitas fisik, meningkatnya tingkat stres, dan penyakit jantung telah menjadi fenomena umum di kalangan karyawan.

Tempat kerja yang berfungsi sebagai mediator ternyata mampu meningkatkan resiko penyakit jantung. Berikut adalah cara kerja yang bisa menggangu kesehatan para pegawai, demikian lapor laman Thehealthsite, pada Jumat (9/1).

Kerja shift
Bila Anda berpikir menerima pekerjaan yang mengharuskan Anda bekerja dalam shift adalah keputusan yang baik untuk menghemat waktu, ternyata itu Anda salah. Kerja shift  justru bisa mengurangi usia Anda dan meningkatkan resiko menderita penyakit gaya hidup sekarang seperti, gangguan diabetes tipe 2 dan  meningkatkan risiko penyakit jantung serta stroke.

Sebuah studi yang dilakukan oleh Wong IS, menunjukkan bahwa para penderita tersebut ditemukan pada mereka yang menderita penyakit jantung. Mereka menunjukkan tingginya tingkat kortisol harian dan mengurangi fungsi sel endotel yang melapisi pembuluh darah.

Sifat pekerjaan
Ini tidak hanya karyawan perusahaan yang harus khawatir tentang kesehatan jantung mereka. Menurut temuan dari Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit, mereka yang bekerja dalam perdagangan grosir diidentifikasi terkena resiko lebih besar penyakit jantung. Sementara itu, orang-orang yang bekerja di sektor keuangan dan asuransi memiliki tingkat paling rendah terkena penyakit jantung

Jam kerja panjang
Kurangnya manajemen waktu di tempat kerja adalah salah satu alasan utama orang akhirnya menghabiskan beberapa jam tambahan di tempat kerja. Tetapi ‘workaholics’ juga tidak bisa terlepas dari efek buruk terkena serangan jantung.
Studi yang dilakukan oleh para peneliti dari Seoul National University menemukan bahwa mereka yang bekerja sekitar 61-70 jam selama sepekan memiliki 42 persen peningkatan kesempatan dalam penyebaran penyakit.
Selanjutnya resiko meningkat dengan bertambahnya jumlah jam lembur. Bekerja berjam-jam meningkatkan kadar stres, sehingga mudah marah, kelelahan dan depresi.

Budaya kerja
Saat ini begitu banyak tren gaya hidup dengan sering berkumpul antar karyawan pada jam makan siang, dengan merokok atau memakan makanan junk food. Sebuah studi di Cina menunjukkan, bahwa perokok aktif di tempat kerja meningkatkan faktor risiko penyakit jantung koroner pada karyawan yang tidak merokok.

Hubungan dengan rekan kerja
Apakah atasan Anda selalu menargetkan Anda setiap kali Anda tidak memenuhi target?.  Bila jawabnya “Ya” maka akan berdampak paling buruk bagi kesehatan jantung. Anda kehilangan minat terhadap pekerjaan tersebut dan mulai kehilangan fokus. Menekankan hubungan kerja dapat menjadi kontra-produktif, secara tidak langsung mempengaruhi perilaku Anda di rumah dan membiasakan Anda untuk tidur larut malam.

Artikel ini ditulis oleh: